Разрешение на трудоустройство - это документ, который получают работодатели в установленном законом порядке для трудоустройства иностранных граждан и подданных. Разрешение на работу выдается государственным центром занятости сроком на один год с его ежегодным продлением. Использование работы иностранцев без разрешения в установленном законном порядке запрещается, в противном случае, на предприятие налагаются санкции со стороны государственной власти с дальнейшей депортацией иностранного работника с территории Украины. Для того чтобы Ваше предприятие могло официально приглашать на работу иностранных граждан, необходимо зарегистрировать предприятие в ОВИРе.

В услугу на получение разрешения на трудоустройства входит:
• Консультирование клиента о порядке получения разрешения на трудоустройство иностранца;
• Получение справки из налоговой инспекции об уплате налогов и сборов;
• Получение справки из центра занятости;
• Помощь в оформлении перевода документов необходимых для получения разрешения;
• Подготовка трудового договора с иностранным гражданином;
• Формирование необходимого пакета документов и подача его в центр занятости;
• Представительство интересов клиента при рассмотрении вопроса на комиссии;

Примечание: помимо уплаты сумы за выполненную работу, заказчик оплачивает стоимость перевода документов и официальную госпошлину за рассмотрение заявления в размере 4 минимальных заработных плат.

Необходимые документы:
• две цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см.;
• устав работодателя (нотариальная копия);
• выписка с ЕГРПОУ о государственной регистрации работодателя (нотариальная копия);
• приказ о назначении руководителя предприятия (заверенная печатью работодателя);
• список иностранцев с указанием их полного имени и фамилии, года рождения, номера паспорта, специальности, пола;
• копии документов об образовании или квалификации иностранца (нотариально заверенная по месту выдачи, аппостилизированная, переведенная на украинский язык;
• справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей);
• справка центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом;
• квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления;
• справка органа внутренних дел об отсутствии судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины;
• копии страниц паспортного документа иностранца, которые содержат основные идентификационные данные (с переводом на украинский язык с нотариальным заверением);
• информацию об адресе проживания иностранного гражданина в Украине, количество сотрудников, которые работают в штате, должность, на которую оформляется иностранный гражданин, официальный уровень заработной платы иностранного гражданина;
• Доверенность на предоставление интересов работодателя в органах центра занятости.

Для рассмотрения поданных работодателем документов и предоставления соответствующих рекомендаций при центре занятости создается комиссия, в состав которой входят представители органов внутренних дел, службы безопасности, государственной пограничной и государственной налоговой службы. Решения о выдаче разрешения на использование труда иностранца, либо продолжение срока его действия принимается директором или заместителям директора Киевского городского центра занятости.

Следует отметить:
• Разрешение на использования труда иностранца выдается работодателю, который зарегистрирован в центре занятости как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и не имеет задолженности перед ним.
• Работодателю также необходимо знать, что разрешение на работу иностранного гражданина выдается государственным центром занятости сроком на один год с последующим его продлением. Заявление о продлении срока необходимо подать работодателю за месяц до истечения срока.
• Если Вы установили трудовые правоотношения с иностранным гражданином без получения разрешения в установленном законом порядке, в таком случае государственный центр занятости согласно ч. 4 ст. 8 Закона Украины «О занятости населения» взыскивает с работодателя штраф в размере двадцатикратной минимальной заработной платы.
• Если у иностранного гражданина есть вид на жительство в Украине то ему не нужно получать разрешение на трудоустройство.